طراحی مسیر شغلی

طراحی مسیر شغلی اولین قدم برای پا گذاشتن دربازار کار است.هر فردی باید قبل از شروع کسب و کار طراحی مسیر شغلی آینده خود را برنامه ریزی کند.مرور برنامه های آمادگی شغلی نیاز همه افراد و کسب و کارهاست.این برنامه ها فرد را در فرایند خود اکتشافی و خودشناسی کمک می نماید.در طراحی مسیر شغلی باید برنامه ای تدارک ببینیدکه شامل خود ارزیابی تصمیم گیری و سیاست کاریابی برای شما باشد.

طراحی مسیر شغلی آینده

هدف برنامه آمادگی شغلی برای طراحی مسیر شغلی آینده این است که به افراد کمک کنیم تا دست به انتخاب های شغلی مناسبی بزنند. انتخاب‌های انجام دهند که آنها را از نظر شغلی به قناعت برسانند. خودشناسی قدم اولیه برای طراحی شغلی افراد است. فرایند برنامه ریزی شغلی به سه بخش اصلی تقسیم می شود:

• ارزیابی شخصی
• بررسی شغلی
• و استراتژی کاریابی

در طرح ریزی مسیر شغلی افراد با مقدمات، نگرش ها، نیازها و مهارت های مورد نیاز انجام کار آشنا می شوند.

مراحل طراحی مسیر شغلی

همانطور که بیان شد در طرح ریزی مسیر شغلی باید به همه بخش‌های برنامه شغلی توجه گردد.اگر:

• ارزیابی شخصی
• و بررسی شغلی
• و سیاست‌های کاریابی

را به عنوان مراحل طراحی مسیر شغلی در نظر بگیریم،باید مراحل هر کدام از این بخش ها را هم در نظر داشته باشیم. باید بدانیم که خود ارزیابی یک فرآیند است . این فرایند خود آغازگر فرایند برنامه‌ریزی شغلی است.

در این فرآیند شما مفهوم مراحل زندگی را بررسی می کنید به مرحله زندگی شغلی خود اهمیت می بخشید در مرحله ارزیابی شما تفاوت بین کار و حرفه را مورد بررسی قرار می دهید. در این مرحله در می یابید که عزت نفس بر اعمال و رفتار شما تاثیر می گذارد. این دانسته ها نگرش مثبتی نسبت به زندگی و برنامه ریزی شغلی در شما ایجاد می کند.

همچنین در این مرحله از طرح ریزی مسیر شغلی،شما:

• نیازها، خواسته ها و ارزشهای خود را شناسایی می کنید.
• شما هستید که تاثیر این عوامل را بر انتخاب شغلی خود کشف مینمایید.

در طراحی مسیر شغلی به شخصیت و علایق منحصر به فرد بسیار توجه می شود.اینها عواملی هستند که بر انتخاب شغلی افراد تاثیر زیادی می گذارند. افراد در برنامه آمادگی شغلی نسبت به شخصیت و علایق خود درک شناختی عمیق و اصیل پیدا می کنند.

برنامه ریزی مسیر شغلی چیست؟

سوال برنامه ریزی مسیر شغلی چیست؟ سوالی است که افراد در مراحل اولیه طرح ریزی مسیر شغلی از خود می پرسند. و باید برای این سوال پاسخ مناسب خود را تهیه نمایند. برنامه ریزی مسیر شغلی قدم های پی در پی و منظم و منطقی است که فرد برای آمادگی و کسب مهارت و رسیدن به شغل مناسب خود برمی‌دارد.

البته این قدم ها را مرحله به مرحله و پله به پله طراحی کرده و می سازد. مثلاً:

• درباره انواع مهارت ها اطلاعات کسب می کند.
• مهارت های خود را بنابر نیازهای شغلی حرفه ای مورد نظر خویش شناسایی می نماید.
• هنجارها و تعصبات اجتماعی موثر بر انتخاب های شغلی خود را کشف می کند.

گرایشهای:

• عرصه کار 
• مشاغل آینده دار
• و مشاغل در حال رشد را مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد.

در مورد مسائل حقوق و دستمزد مطالب سودمند را پیدا می کند و آن ها را می خواند.

منابع اطلاعاتی:

• چاپی و کامپیوتری مشاغل
• و حرفه های ویژه
• و نشریات دولتی
• و منابع اینترنتی را مورد توجه و بررسی قرار می‌دهد.

برای مطالعه هر کدام از این بخش ها، برنامه جامع و مناسبی تهیه می‌کند تا با اطلاعات کافی و لازم طراحی مسیر شغلی خود را پایه گذاری کند.